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공인노무사 되는 법 — 연수교육 6개월과 직무개시 등록

Q: 연수교육은 얼마나 받아야 하나요?

시행령이 6개월 이상 1년 이내로 정하고 있으며, 2025년과 2026년의 연수교육 기간은 6개월입니다. 시험 일부면제 대상자는 연수교육 대상에서 제외됩니다.

Q: 등록 신청을 했는데 답이 없으면 어떻게 되나요?

신청을 받은 날부터 3개월이 지날 때까지 등록도 거부도 하지 않으면 등록이 된 것으로 봅니다. 거부 통지를 받았다면 통지받은 날부터 3개월 이내에 고용노동부장관에게 이의신청을 할 수 있습니다.

Q: 혼자 개업하지 않고 법인을 만들 수도 있나요?

노무법인을 세울 수 있습니다. 사원은 2명 이상의 개업노무사로 구성해야 하고, 정관을 작성해 고용노동부장관의 인가를 받아야 합니다.

최종 수정: 2026.08.28 ·작성자: lifelearn 편집자

공인노무사 2차 시험을 준비하면서 “합격하면 바로 사건을 맡을 수 있나”를 궁금해하는 분이 많습니다. 답은 아니오이고, 합격과 개업 사이에는 반년짜리 관문이 하나 놓여 있습니다. 이 글에서는 시험 합격부터 개업까지의 전 과정을 알아보겠습니다.

먼저 결론입니다. 자격이 생기는 길은 시험 합격 하나뿐인데요.¹

합격한 뒤에는 등록 전에 연수교육을 받아야 하고, 2026년 기준 그 기간은 6개월입니다.² 등록처는 정부 부처가 아니라 한국공인노무사회이며, 절차의 정식 명칭은 ‘직무개시 등록’입니다. 아래에서는 이 순서를 공인노무사법과 시행령·시행규칙 조문으로 정리했습니다.

공인노무사가 되는 네 단계

공인노무사 자격시험 합격 — 1차·2차·3차를 모두 통과하면 자격이 생깁니다.
연수교육 이수 — 등록 전에 마쳐야 합니다. 2026년 기준 6개월입니다.
직무개시 등록 — 한국공인노무사회에 신청서를 내고 등록증을 받습니다.
사무소 설치와 보증보험 가입 — 설치신고 후 15일 이내에 보증보험에 들어야 합니다.

이 순서는 바꿀 수 없습니다. 연수교육을 받지 않으면 등록이 거부되고,³ 등록을 해야 직무를 시작할 수 있기 때문입니다.⁴ 합격 발표일과 실제 개업일 사이에 최소 반년이 놓인다는 뜻입니다.

자격 요건 — 시험 합격이 유일한 경로

공인노무사법 제3조는 짧습니다. “제3조의2에 따른 공인노무사 자격시험에 합격한 자는 공인노무사 자격을 가진다”가 전부입니다.¹ 경력이나 다른 자격으로 자격 자체를 대신 얻는 경로는 없습니다.

주의할 조항이 하나 더 있습니다. 결격사유는 등록 단계에서만 보는 것이 아니라 시험 단계에서도 봅니다. 최종 합격 발표일을 기준으로 결격사유에 해당하는 사람은 애초에 응시할 수 없고, 그런데도 응시해 최종 합격했다면 고용노동부장관이 합격결정을 취소해야 합니다.⁵

시험 자체의 과목과 합격 기준은 공인노무사 시험과목·면접·최소합격인원에 따로 정리돼 있습니다. 이 글은 합격 이후의 절차를 다룹니다.

등록 전 연수교육 — 2026년은 6개월

합격 다음 관문이 연수교육입니다. 법은 자격 취득 후 직무를 처음 개시하려는 경우 등록 전에 1년의 범위에서 대통령령이 정하는 기간 동안 연수교육을 받도록 했습니다.⁶

구체적인 기간은 시행령에 있습니다. 연수교육 기간은 원칙적으로 6개월 이상 1년 이내이고, 다만 2025년과 2026년의 연수교육 기간은 6개월입니다.² 지금 합격하는 사람에게 적용되는 숫자는 6개월입니다.

면제되는 사람도 있습니다. 법 조문의 괄호가 시험 일부면제 대상자를 연수교육 대상에서 제외하고 있습니다.⁶

노동행정 경력 공무원이나 노동 관계 업무에 오래 종사해 시험과목을 면제받은 사람들이 여기 해당합니다. 이미 실무를 겪었다고 보는 셈이네요.

교육의 구성도 정해져 있습니다. 연수교육은 직무교육과 실무수습으로 나뉘고,² 두 과정은 시행규칙 별표의 연수교육기준에 따라 실시합니다.⁷ 실시 기관은 공인노무사회, 그리고 한국산업인력공단 산하에 두는 학교입니다.⁷

직무개시 등록 — 어디에 무엇을 내나

여기가 다른 전문자격과 크게 갈리는 지점입니다. 공인노무사법 제5조 제1항은 직무를 시작하려는 사람이 한국공인노무사회에 등록하도록 정합니다.⁴ 재정경제부에 등록하는 세무사와 달리, 공인노무사는 정부 부처가 아니라 법정 단체에 등록합니다.

절차의 이름은 ‘직무개시 등록’입니다. 등록하려는 사람은 직무개시 등록신청서를 공인노무사회에 제출하고,⁸ 신청서에는 신청일 전 6개월 이내에 찍은 모자를 쓰지 않은 상반신 반명함판 사진 1장을 붙입니다.⁹

접수 후에는 공인노무사회가 신원조회 등을 통해 등록 거부 사유에 해당하는지 확인합니다.⁹ 확인이 끝나면 직무개시 등록부에 주소·성명·주민등록번호, 사무소의 명칭과 소재지, 등록번호를 기록하고 신청인에게 등록증을 발급합니다.⁸

등록 이후에도 신고 의무가 남습니다. 등록사항이 바뀌거나 휴업했을 때는 지체 없이 공인노무사회에 알려야 하고,⁸ 이때도 등록 때와 같은 서식을 씁니다.⁹

등록이 거부되는 4가지와 ‘3개월’ 두 개

공인노무사회는 다음에 해당하면 등록을 거부하여야 합니다.³

거부 사유	근거
결격사유에 해당하는 사람	법 제4조
연수교육을 받지 않은 사람	법 제5조의2 제1항
등록이 취소된 날부터 3년이 지나지 않은 사람(후견·파산으로 취소된 경우는 제외)	법 제19조 제1항 제1호
징계로 등록이 취소된 날부터 3년이 지나지 않은 사람	법 제20조

거부할 때는 지체 없이 사유를 분명히 밝혀 신청인에게 알려야 합니다.¹⁰

숫자 ‘3개월’이 서로 다른 뜻으로 두 번 나오므로 구분해서 봐야 합니다.

신청자를 보호하는 3개월 — 공인노무사회가 신청을 받은 날부터 3개월이 지날 때까지 등록도 거부도 하지 않으면 등록이 된 것으로 봅니다.¹¹
다투는 3개월 — 등록이 거부된 사람은 통지를 받은 날부터 3개월 이내에 부당한 이유를 소명해 고용노동부장관에게 이의신청을 할 수 있습니다.¹²

이의신청이 이유 있다고 인정되면 고용노동부장관은 공인노무사회에 그 사람의 등록을 명하여야 합니다.¹² 등록 실무는 협회가 하지만 최종 판단은 정부에 남겨 둔 구조입니다.

결격사유 8가지

법 제4조는 결격사유에 해당하는 사람은 공인노무사가 될 수 없다고 정합니다.¹³

결격사유	해소 시점
미성년자	성년이 된 때
피성년후견인 또는 피한정후견인	후견이 종료된 때
파산선고를 받고 복권(復權)되지 않은 사람	복권된 때
공무원으로서 징계처분에 따라 파면된 사람	3년
금고 이상의 실형	집행 종료·면제일부터 3년
금고 이상의 형의 집행유예	유예기간이 끝난 날부터 1년
금고 이상의 형의 선고유예	유예기간 중
징계로 영구등록취소된 사람	기간이 정해져 있지 않음

미성년자가 첫 항목인 것은 다른 전문자격과 같지만, 마지막 항목은 공인노무사법의 특징입니다. 다른 사유가 3년·1년처럼 기간이 지나면 풀리는 것과 달리, 영구등록취소는 해소 기간이 조문에 없습니다.¹³

사무소·합동사무소·노무법인

등록을 마치면 일할 자리를 정합니다. 선택지는 세 가지이고, 각각 인원 요건이 다릅니다.

단독 사무소 — 개업노무사는 1개의 사무소만 설치·운영할 수 있습니다.¹⁴
합동사무소 — 개업노무사 2명 이상으로 구성합니다. 법에 규정이 없는 사항은 민법의 조합 규정을 준용합니다.¹⁵
노무법인 — 사원은 2명 이상의 개업노무사로 구성하고, 사원이 아닌 소속공인노무사를 고용할 수 있습니다.¹⁶

노무법인은 절차가 한 단계 더 있습니다. 사원이 될 공인노무사가 정관을 작성해 고용노동부장관의 인가를 받아야 하고,¹⁷ 정관에는 목적·명칭·주사무소와 분사무소 소재지·사원의 성명과 주소·출자에 관한 사항을 적습니다.¹⁷ 법인은 주사무소에서 설립등기를 함으로써 성립합니다.¹⁷

사원이 될 수 없는 사람도 있습니다. 직무정지처분을 받고 그 기간 중에 있는 사람은 노무법인의 사원이 되지 못합니다.¹⁶

개업 후 남는 의무 — 보증보험과 보수교육

등록으로 끝이 아닙니다. 두 가지 의무가 주기적으로 돌아옵니다.

첫째는 보증보험입니다. 개업노무사는 사무소 또는 합동사무소 설치신고를 마친 후 15일 이내에 1명당 보험금액 2천만원 이상의 보증보험에 가입하고 증명서류를 공인노무사회에 내야 합니다.¹⁸

노무법인은 설립인가를 받은 후 15일 이내에 1억원 이상의 보증보험에 가입합니다.¹⁸ 보증기간이 만료될 때는 만료일까지 다시 가입해 증명서류를 제출해야 합니다.¹⁸

둘째는 보수교육입니다. 등록한 공인노무사는 매년 8시간의 범위에서 시행령이 정하는 시간 동안 보수교육을 받아야 하고, 그 안에 직업윤리의식에 관한 교육이 1시간 이상 포함돼야 합니다.⁶ 시행령이 정한 시간은 8시간입니다.¹⁹

질병으로 정상적인 업무 수행이 어렵거나, 휴업 등 정당한 사유가 있거나, 고령으로 교육을 받기에 적당하지 않은 경우는 예외입니다.⁶

등록이 취소되는 경우도 정해져 있습니다. 결격사유에 해당하게 된 경우, 폐업신고를 한 경우, 사망한 경우이며, 취소되면 등록증을 반납해야 합니다.²⁰

등록을 해야 하는 이유 — 무자격 업무의 금지

절차가 번거로워 보여도 건너뛸 수 없는 이유가 법에 있습니다. 공인노무사가 아닌 사람은 노동 관계 법령에 따른 대행·대리, 노동 관계 법령에 따른 서류의 작성과 확인, 노무관리진단을 업으로 할 수 없습니다.²¹ 다른 법률에 정해진 경우만 예외입니다.

표시와 광고도 함께 막혀 있습니다. 그 직무를 업으로 할 수 없는 사람은 해당 직무를 수행한다는 표시·광고나 수행하는 것으로 오인될 우려가 있는 표시·광고를 해서는 안 됩니다.²¹ 자격을 딴 뒤 등록 전에 홍보부터 시작하는 것이 위험한 이유가 여기 있습니다.

자주 묻는 질문

공인노무사 등록은 어디에 하나요? 한국공인노무사회에 합니다. 공인노무사법 제5조 제1항이 직무를 시작하려는 사람은 공인노무사회에 등록하도록 정하고 있고,⁴ 신청서도 공인노무사회에 냅니다.⁸

연수교육은 얼마나 받아야 하나요? 시행령이 6개월 이상 1년 이내로 정하고 있으며, 2025년과 2026년의 연수교육 기간은 6개월입니다.² 시험 일부면제 대상자는 연수교육 대상에서 제외됩니다.⁶

연수교육을 안 받고 등록할 수 있나요? 없습니다. 연수교육을 받지 않은 사람은 등록 거부 사유에 해당해 공인노무사회가 등록을 거부해야 합니다.³

등록 신청을 했는데 답이 없으면 어떻게 되나요? 신청을 받은 날부터 3개월이 지날 때까지 등록도 거부도 하지 않으면 등록이 된 것으로 봅니다.¹¹ 거부 통지를 받았다면 통지받은 날부터 3개월 이내에 고용노동부장관에게 이의신청을 할 수 있습니다.¹²

혼자 개업하지 않고 법인을 만들 수도 있나요? 노무법인을 세울 수 있습니다. 사원은 2명 이상의 개업노무사로 구성해야 하고,¹⁶ 정관을 작성해 고용노동부장관의 인가를 받아야 합니다.¹⁷

참고

공인노무사 — 3단계 시험과목·면접·최소합격인원 — 합격까지의 시험 구조
행정사 — 시험과목·응시자격·업무범위 — 같은 카테고리의 허브 문서
세무사 되는 법 · 법무사 되는 법 — 등록처와 교육 기간이 어떻게 다른지 비교

법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 제3조(자격)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩ ↩²
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 시행령 제16조(연수교육)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩ ↩² ↩³ ↩⁴
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 제5조(등록) 제2항(등록 거부 사유)」, law.go.kr (2026-08-28 확인). ↩ ↩² ↩³
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 제5조(등록)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩ ↩² ↩³
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법」 [시행 2022. 12. 11.] [법률 제18923호], law.go.kr (2026-08-21 확인). 제3조의2(공인노무사 자격시험) 제2항·제3항. ↩
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 제5조의2(공인노무사의 교육)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 시행규칙 제7조(연수교육)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩ ↩²
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 시행령 제15조(직무개시 등록절차)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩ ↩² ↩³ ↩⁴
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 시행규칙 제6조(직무개시등록신청)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩ ↩² ↩³
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 제5조(등록) 제3항(거부 통지)」, law.go.kr (2026-08-28 확인). ↩
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 제5조(등록) 제4항(3개월 경과 시 등록 간주)」, law.go.kr (2026-08-28 확인). ↩ ↩²
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 제5조(등록) 제5항·제6항(이의신청)」, law.go.kr (2026-08-28 확인). ↩ ↩² ↩³
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 제4조(결격사유)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩ ↩²
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 제6조(사무소의 설치 제한)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 제7조(합동사무소)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 제7조의3(노무법인의 사원 등)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩ ↩² ↩³
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 제7조의4(노무법인의 설립 절차 등)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩ ↩² ↩³ ↩⁴
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 시행령 제20조의2(보증보험 가입)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩ ↩² ↩³
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 시행령 제17조(보수교육)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 제19조(등록의 취소 등)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩
법제처 국가법령정보센터, 「공인노무사법 제27조(업무의 제한 등)」, law.go.kr (2026-08-21 확인). ↩ ↩²

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